de | en
Für Ihr Unternehmen biete ich sowohl eine langfristige strategische Beratung als auch anlassbezogen Unterstützung in Bezug auf konkrete Problemstellungen (etwa Kündigungssituationen oder Mitbestimmungsthemen) an.
Inhouse-Schulungen
- für Führungskräfte und leitende Angestellte
- für Personalreferenten
Gestaltung von Verträgen
- Arbeitsverträge
- Geschäftsführeranstellungsverträge
- Handelsvertreterverträge
- Variable Vergütungen, Provisionen, Bonus-, Tantieme-, und Zielvereinbarungen, Stock Options, Long-Term-Incentives
- Wettbewerbsverbote, Kundenschutzklauseln und Karenzentschädigungen
- Dienstwagenvereinbarungen / Car Allowances
- Fortbildungsvereinbarungen / Rückzahlungsvereinbarungen
- Arbeitgeberdarlehen
Trennungsmanagement
- Vorbereitung von verhaltensbedingten, personenbedingten (insb. krankheitsbedingten) und betriebsbedingten Kündigungen
- Führen von Kündigungsschutzklagen
- Verhandlung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
- Sonderkündigungsschutz (etwa Schwangere, Schwerbehinderte und Gleichgestellte Personen, Jugendliche, Auszubildende, Betriebsratsmitglieder)
- Abmahnungen
- Arbeitszeugnisse
Betriebsverfassungsrecht / Personalvertretungsrecht
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats
- Begleitung betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten
- Einigungsstellenverfahren, insb. zu Interessenausgleich und Sozialplänen
- Anfechtung von Betriebsratswahlen
- Schwerbehindertenvertretung
- JAV
Tarifrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht / Streikrecht
Strategische Beratung
- Restrukturierungsmaßnahmen (Personalabbau, Betriebsänderungen, Betriebsschließung, Outsourcing, Betriebsübergang nach § 613a BGB)
- Unternehmensgründungen und Unternehmenskäufe
- Gründungsberatung
- Drittbezogener Personaleinsatz (ins. Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung, Gemeinschaftsbetriebe)
- Entwicklung von Vergütungssystemen
- Compliance
- Moderne Arbeitsformen (Arbeit 4.0, flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Home Office / Mobiles Arbeiten, Bring Your Own Device, Job Sharing)
Prozessführung
- Im Urteils- oder Beschlussverfahren sowie einstweiliger Rechtsschutz (einstweilige Verfügungen) in I., II. und II. Instanz (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht)
Sonstiges Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
- Gleichbehandlung / Antidiskriminierungsrecht (AGG) / Verteidigung gegen AGG-Hopper
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (EFZG)
- Pflichten und Pflichtverletzungen
- Geheimhaltungspflichten
- Schadensersatzansprüche (Arbeitnehmerhaftung, Betrugsfälle, Haftungsfragen)
- Entgelttransparenzgesetz
- Internationales Arbeitsrecht (ins. Arbeitnehmerentsendung nach AEntG, Rechtswahl nach Rom-I-VO, Anwendung der richtigen Rechtsordnung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Arbeitnehmereinsatz im Ausland oder aus dem Ausland im Inland)
- Arbeitsschutzrecht (ArbZG, ArbSchG, Arbeitsstättenverordnung)
- Altersteilzeit (ATG)
Nebengebiete des Arbeitsrechts
- Datenschutzrecht (insb. Arbeitnehmerdatenschutzrecht, DS-GVO, BDSG)
- Unternehmensmitbestimmung (DrittelbG, MitbestG)
- Sozialrecht (insb. Sozialversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsförderungsrecht, Scheinselbstständigkeit)
- Recht der betrieblichen Altersvorsorge
- Recht des unlauteren Wettbewerbs (UWG), etwa Geheimhaltungspflichten
- Arbeitsrecht in der Insolvenz
Bei welchem Anliegen kann ich Ihnen helfen?